中國石油
  • |
  • |
濟柴動力有限公司 > 職業中心 > 人才成長

圍繞公司人才戰略,緊密結合聚焦資源配置、活力激發、人才發展三大主題,持續優化人才發展和作用發揮的制度環境,健全完善各類人才的職業成長通道,竟致建立充分體現經營管理、專業技術、營銷、技能服務隊伍特點,層次清晰、特色鮮明的專業化、梯次化崗位序列。具體如下:

(一)經營管理序列:

1.經營管理人員:助理主辦→主辦→主管→高級主管→資深高級主管

2.領導干部:三級副→三級正→二級副→二級正→一級副→一級正

(二)專業技術序列:

予劲技術員→助理工程師→三級工程師→二級工程師→一級工程師→企業技術專家→企業首席技術專家→集團公司高級技術專家→集團公司資深技術專家→集團公司首席技術專家

(三)營銷序列:

營銷業務員→助理營銷師→二級營銷工程師→一級營銷工程師→高級營銷工程師→營銷專家→首席營銷專家

(四)技能服務序列:

初級工→中級工→高級工→技師→高級技師→首席技師→企業技能專家→集團公司技能專家→集團公司技能大師