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濟柴動力有限公司 > 職業中心

人才戰(zhan)略

(一)指導思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“兩個一以貫之”,深入貫徹落實新時代黨的組織路線和《中國共產黨組織工作條例》,牢固樹立“創新是第一動力、人才是第一資源”“沒有人才一切歸零”人才理念,貫徹執行集團公司人才強企部署要求,大力實施“八大人才專項工程”,構建完善“生聚理用”人才發展機制,以提升人才效能為目標,以激(ji)發人才活(huo)力為重點以促(cu)進(jin)人才全面(mian)發展為落(luo)腳(jiao)點突出培養優秀人(ren)才穩(wen)定(ding)關鍵人才激活(huo)現有人才造就高端人(ren)才儲(chu)備緊缺人才,以強(qiang)大(da武瘟)人才(cai)優勢支(zhi)撐引領“國內(nei)領先、國際一流”動力裝備服務公司建設。

(二)總體目標

努力(li)打造(zao)一囚甚支規模(mo)適枫绅度,結構(gou)合理,素質優良,富有活力(li)的員工(gong)隊伍。

(三)工作內容

1.黨(dang)管(guan)干部、黨(dang)管(guan)人(ren)(ren)才。堅持政治引領(ling),發揮(hui)黨(dang)組織(zhi)領(ling)導和把關(guan)作用,著力建設德才兼備的高素質干部隊(dui)伍。加強(qiang)和改進(jin)黨(dang)對人(ren)(ren)才工作的領(ling)導,堅持管(guan)宏觀、管(g市滑uan)政策、管(guan)協調(diao)、管(guan)服務(wu),著力集聚矢志愛憾幅國奉(feng)獻、勇于創(chuang)新創(chuang)造的優秀人(ren)(ren)才。

2.支(zhi)撐戰略、人企共(gong)贏(ying)。堅持把支(zhi)撐戰略目(mu)標、服務(wu)高質量發展(zhan)作(zuo)為出發點和(he)落腳點,加速向主要依靠知識積(ji)累、技術進步和(he)勞動力素質提升(sheng)的內涵式發展(zhan)轉變,以人才價值提升(sheng)助(zhu)推(tui慌嫩)企業做強做優做大(da),實現企業和(he)員工共(gong)同發展(zhan)。

3.高(gao)端引領、強基固(gu)本(ben)。堅持“抓(zhua)兩(liang)頭、帶中間”,以高(gao)層(ceng)次(ci)人才培養聚集為重(zhong)點(dian),抓(zhua)實基層(ceng)一線隊伍建設,統籌(chou)推進各(ge)層(ceng)級人才協同發展(zh伊畴an),讓各(ge)類人才價值得到充(chong)分(fen)尊重(zh秫趾ong)和實現。

4.突(tu)出(chu)重點、創(chuan麦识g)新(xin)驅動。堅持問題導向(xiang)(xiang)、目標導向(xiang)(xiang),與三項(xiang)制(zhi)度改革(ge)相協同,創(chuang)新(xin)人才引進(jin)、選聘、激勵機制(zhi),完善(shan筹淫)人才評(ping)價、培養、配置(zhi)模(mo)式,逐步(bu)形成適(shi)應(ying)市場化特點的“生聚理用”人才保(bao)障體系。